Pourquoi nous rejoindre ?

Former et accompagner : les clés de l’intégration des jeunes

Nous tâchons de mettre nos jeunes talents dans les meilleures dispositions possibles pour leur permettre de s’épanouir pleinement à nos côtés. Si notre modèle de management est axé autour des principes de confiance, d’autonomie et de responsabilité, nos plus jeunes collaborateurs peuvent compter sur notre centre formation interne mais aussi sur les conseils et l’appui de leurs collègues les plus expérimentés pour les accompagner dans leur intégration.

Favoriser l’évolution et l’épanouissement de nos équipes

Notre organisation à taille humaine nous permet d’être attentifs au développement du potentiel de chaque collaborateur. Nous profitons, par exemple, de la diversité de nos métiers pour créer des passerelles entre nos activités de l’aluminium et de l’agencement afin de cultiver l’agilité et la polyvalence de leurs compétences. Par ailleurs, le maillage national de nos chantiers nous permet de répondre aux aspirations de mobilité de nos collaborateurs et de recruter de nouveaux talents partout en France.

Des parcours professionnels durables pour toutes et tous

Les femmes et les hommes de CMAA sont au cœur de notre organisation. Nous accueillons les talents de tous horizons, sans distinction de genre, d’origine, d’âge ou de handicap. Les valeurs humaines sont essentielles dans nos métiers de la construction et nous sommes engagés à les défendre à travers notre volonté d’inclure toutes les individualités.

Tiffanie - Menuisière Aluminium

« Je suis arrivée chez CMAA en 2023 en tant qu’intérimaire, avant d’être embauchée quelques mois plus tard. L’entreprise fait beaucoup pour que les collaborateurs se sentent bien dans leur travail. L’esprit d’équipe est partagé par tous, l’entraide et la solidarité sont spontanées entre nous. J’ai plaisir à venir au travail chaque matin, car je sais que si je reste à l’écoute et que je fais preuve de curiosité et de sérieux, je vais continuer à progresser dans mon métier ».